各单位（部门）、各老师：

根据《广东医科大学班主任管理办法（修订）》（党学〔2022〕1 号，以下简称《办法》）、《第一临床医学院班主任工作管理细则》（一临党〔2026〕1 号，以下简称《细则》）及学校学生工作部相关工作要求，结合我院各年级班主任续聘摸排情况、2026 级新生招生分班计划，现就我院 2026-2027 学年班主任选聘有关事项安排如下：

一、选聘原则

班主任是大学生思想政治教育和成长成才指导的重要力量。本次选聘坚持以德为先、注重实绩，重点选拔政治素质过硬、师德品行端正、专业能力扎实、责任心强、愿意投入学生工作的青年教师，进一步夯实学院班主任育人队伍。

二、选聘条件

（一）基本要求

班主任岗位职责、日常工作规范、考核管理标准严格按照《办法》（附件1）及《细则》（附件2）执行，所有报名教师须满足文件规定的基础任职条件，能够按要求开展班级日常管理、主题班会、谈心谈话、宿舍走访等全流程学生工作。

（二）优先选聘情形

1. 具备党支部书记、教研室秘书、年级干事、社团指导等育人管理经历，或中共党员身份的教师优先考虑；

2. 专业背景与所带班级相同或相近的教师优先考虑；

3. 同等条件下，距离职称晋升年限较近、急需完成班主任履职年限认定的教师予以统筹支持；

4. 长期参与学生竞赛指导、社会实践带队、心理健康帮扶，在学生工作中表现突出的教师优先选聘。

（三）不予选聘情形

1. 近一学年存在教学事故、师德师风不良记录或院内处分的教师；

2. 过往担任班主任期间考核有不合格记录的教师；

3. 教学、临床工作负荷过重，经评估无法保障必要时间开展班级工作的教师。

三、选聘需求与工作要求

（一）选聘名额与聘期规定

本次班主任选聘面向定岗在湛江校区的教职工（含各附属医院临床教师），全院合计择优选聘85名班主任，各班原则上配备1名专任班主任。

聘期规定：

1. 班主任标准聘期为完整两学年；

2. 聘期不满两年（不含特殊客观事由）即申请中途离任的，任职年限不予认定，相关后果由本人承担，学院不另行出具说明；

3. 确因特殊客观原因无法履职满两年的，须提前提交书面申请，经所在单位教学培训部/科室以及第一临床医学院审批同意后方可离任。

选聘人数需求明细如下：

（二）材料报送要求

1. 报名与材料收集：

（1）报名教师：填写《第一临床医学院班主任报名表》（附件3），经所在科室负责人签字同意后，将报名表提交至以下相应地址，报名人员同步扫描以下二维码填写有关信息。

（2）各院区教学培训部联系人：收集汇总本单位报名材料，经所在单位人事部门及党组织完成审批手续后，统一扫描电子版发送至ylxs-bg@gdmu.edu.cn邮箱，邮件命名格式：XX单位+2026年班主任申报材料。纸质版同步报送柯老师。

2. 纸质版提交地址：

报名登记二维码：

复制链接到微信打开：#小程序://问卷星/YvoBlLPnTqtMsiq

 2. 报送截止时间：2026年7月28日下午17:30前，逾期不再受理；

3. 联系人及联系方式：第一临床医学院党政办副主任莫源源、柯老师；联系电话：0759 - 2388402；咨询邮箱：ylxs-bg@gdmu.edu.cn。

（三）履职管理提醒

1. 班主任履职实行中期考评、年度考核机制，考核结果作为职称评审、年度评优、岗位晋升的重要依据；

2. 考核优秀者，学院在评优评先等方面予以优先支持；履职不达标的，按细则进行约谈与限期整改；

3. 学院将常态化开展班主任业务培训与经验交流，全方位保障班主任开展育人工作。

4. 班主任需做好常态化落实学生日常管理工作，定期提交相关考核材料。

四、附件

附件1：广东医科大学班主任管理办法（修订）.doc

附件2：一临党〔2026〕1号.第一临床医学院班主任工作管理细则.pdf

附件3：第一临床医学院班主任报名表.docx

第一临床医学院

2026年7月10日