各科室、各教研室、各党支部、各辅导员、班主任：
为深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，落实教育部关工委和广东省教育系统关工委工作部署，围绕立德树人根本任务，针对青年医学生成长中的新情况、新特点、新问题，加强分析研判，为做好关心下一代工作提供有力支撑，经研究决定，开展2026年度关心下一代工作研究课题立项工作。现将有关事项通知如下：
一、立项宗旨
坚持问题导向，围绕青年医学生思想动态、学业困惑、职业发展、心理需求等开展调研，“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）深度参与调研指导，针对调研发现的问题精准研判，提出学业指导、职业规划等对策建议，推动关心下一代工作贴合学生实际需求，为教育部门和学校、学院提供咨询和参考。
二、立项课题（共10项）
参考题目如下：
序号 | 课题名称 |
1 | 新时代医学生思想政治教育实效性调研与对策研究 |
2 | 医学生学业压力与学业指导需求调查研究 |
3 | 青年医学生职业发展规划与就业指导策略研究 |
4 | 医学生心理健康状况及干预对策研究 |
5 | “五老”参与医学生培养工作的路径与机制研究 |
6 | 医学生临床实习阶段思想动态跟踪调研 |
7 | 医学人文素养培育与关工委工作融合研究 |
8 | 医学生志愿服务与社会实践育人效果评估 |
9 | 家校协同育人机制下医学生成长支持体系研究 |
10 | 医学生网络素养与新媒体环境下思想引领研究 |
三、自选课题方向（可参考以下方向自拟题目）
方向类别 | 参考方向 |
思想引领类 | 医学生入党动机与理想信念教育、医德医风培育、红色基因传承、社会主义核心价值观践行等 |
学业发展类 | 临床医学专业课程学习困难帮扶、考研升学指导、科研创新能力培养、学业预警机制等 |
职业规划类 | 住院医师规范化培训适应、基层就业引导、医学人才流向分析、创新创业教育等 |
心理健康类 | 医学生职业倦怠预防、医患沟通心理压力、实习期心理调适、危机干预机制等 |
“五老”作用类 | 退休专家传帮带机制、老党员讲党课、老教授学业辅导、老模范榜样示范等 |
实践育人类 | 临床志愿服务、社区健康宣教、乡村振兴医疗帮扶、抗疫精神传承等 |
协同育人类 | 辅导员与“五老”协同机制、家校医三方联动、医院-学院-社区育人共同体等 |
网络思政类 | 医学生网络行为特征、新媒体平台思政教育、网络舆情引导、医学科普传播等 |
四、申报要求
1. 申报对象：学院各科室、教研室、党支部，各辅导员、班主任均可申报。每项课题须组建3-5人研究团队，须有“五老”成员参与指导，以及学生。
2. 题目选择：可选择参考课题申报，也可根据自选方向自拟题目申报。
3. 申报要求：每人只可以主持人身份申报一项，成员不作限制。申报材料：填写《2026年度关心下一代工作研究课题申报书》，于2026年6月30日前提交至邮箱liyixin@gdmu.edu.cn。
五、经费安排
每项课题资助经费500元，共立项10项，共计5000元。经费使用须严格遵守学校及医院财务管理制度，专款专用，主要用于资料购置、问卷印制、数据统计、报告文印等课题研究相关支出。
六、研究时间
立项时间：2026年6月
结项时间：2026年11月30日前
七、结项要求
1. 提交材料：各课题组须按时提交《关心下一代工作研究课题结项报告》一式两份，报告应包含：调研背景与目的、调研方法与过程、数据分析与问题研判、对策建议与可行性分析、“五老”参与情况及作用发挥、成果应用价值，报告字数不少于5000字。
2. 成果应用：优秀研究成果将推荐报送上级关工委，并作为学院及医院关心下一代工作决策参考，部分成果将汇编成册。
3. 评审验收：学院关工委与医院关工委联合组织结项评审，评审结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
八、工作要求
1. 高度重视，精心组织。各课题组要将课题研究作为推动关心下一代工作高质量发展的重要抓手，认真组织实施。
2. 深入调研，掌握实情。课题研究要坚持实事求是，深入一线开展调查研究，定期开展调查研究，了解掌握师生动态。
3. 问题导向，精准研判。要针对教育系统关心下一代工作中普遍性、倾向性问题以及青少年成长中的新情况、新特点、新问题，加强分析研判。
4. “五老”参与，发挥优势。课题研究过程中须组织“五老”参与调研指导，充分发挥“五老”政治优势、经验优势、威望优势。
5. 注重实效，推动工作。要主动分析研判，开展研究，提出有针对性的对策建议，推动工作贴合学生需求。
广东医科大学第一临床医学院关心下一代工作委员会
广东医科大学附属医院关心下一代工作委员会
2026年6月10日
附件：1. 2026年度关心下一代工作研究课题申报书
2. 关心下一代工作研究课题结项报告模板
